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	<title>Lernkompetenzen Archive - Margit Reinhardt - Trainerin und Coach</title>
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	<description>Stark für Veränderungen - Training und Coaching mit Margit Reinhardt</description>
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		<title>Wie es gelingt, Gewohnheiten zu verändern</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/wie-es-gelingt-gewohnheiten-zu-veraendern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 31 Aug 2023 06:38:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderungen]]></category>
		<category><![CDATA[Gewohnheiten verändern]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Wenn-dann-Pläne]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wie oft habe ich von Seminarteilnehmern schon gehört: ‚Ich denke zwar dran, die Augenentspannung zu machen, vergesse es aber sofort wieder.‘ ‚Ich finde diese Strategie für eine bessere Konzentration super, aber nach zwei Tagen ist sie schon wieder untergegangen und ich bin im alten Trott!‘ Die alten Gewohnheiten sind mächtig &#8211; wie können Sie diese [&#8230;]</p>
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		<title>Lebenslanges Lernen &#8211; mit dem Sparringspartner agiler Lerncoach</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lebenslanges-lernen-sparringspartner-lerncoach/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2023 13:45:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Agiles Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Lebenslanges Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisiert lernen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8218;Och, Lernen, darum soll ich mich auch noch kümmern? Macht man doch nur im Studium oder in der Ausbildung. Kalter Kaffee! Und dann noch mit einem Lerncoach?&#8216; &#8218;Lernen kann doch jeder! Den Begriff lebenslanges Lernen habe ich noch nie gemocht! Das klingt so anstrengend!&#8216; &#8218;Oder kann ich zum Lernen doch noch was besser machen? Vielleicht [&#8230;]</p>
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		<title>Lernen Sie bereits zukunftsfähig &#8211; eben agil oder noch auf Vorrat?</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lernen-sie-zukunftsfaehig-eben-agil-oder-auf-vorrat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 May 2023 12:37:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Agiles Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Lebenslanges Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisiert lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Zukunftskompetenzen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lernen auf Vorrat ist passé.  Denn angesichts der Veränderungen und der Notwendigkeit, viele Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren, verändert sich natürlich auch das Lernen. Viel sinnvoller ist es, in dem Moment zu lernen, wenn Sie es brauchen. Agiles Lernen ist flexibel, anpassungsfähig und kann andere, bereits vorhandene agile Strukturen ergänzen. Umgekehrt kann es bei [&#8230;]</p>
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		<title>Wir brauchen ein neues Verständnis zum Lernen!</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/wir-brauchen-ein-neues-lernverstaendnis/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 31 Aug 2021 08:42:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Agiles Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Digitalisierung]]></category>
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		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzanalyse]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Metakompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderungen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Als ich das Ergebnis der Studie von Stepstone und dem Kienbaum Institut gelesen habe, bin ich richtig erschrocken. Kann das wirklich sein? Stecken so viele Menschen, Mitarbeiter, Personalentwickler und Firmenchefs noch immer in einer Schockstarre? Ist das Bewusstsein für Weiterbildung und Lernen tatsächlich so unter den Tisch gefallen? Gerade einer Zeit, in der wir so [&#8230;]</p>
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		<title>Lernen Sie gerne auf Vorrat?</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lernen-sie-gerne-auf-vorrat-oder-lassen-sie-es-bleiben/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 Mar 2019 11:39:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen auf Vorrat]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisiert lernen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wann haben Sie das letzte Mal in einem Weiterbildungskatalog geblättert? Bestimmt haben Sie die ein oder andere Anregung gefunden und sich das Seminar vorgemerkt. Noch gibt es sie ja, die Kataloge, die auf lange Sicht hin planen. Auf Vorrat eben.  Die Realität sieht meistens anders aus. Ob Digitalisierung oder Globalisierung. Fachkräftemangel oder der demografische Wandel [&#8230;]</p>
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