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	<title>Lernen im Beruf Archive - Margit Reinhardt - Trainerin und Coach</title>
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	<description>Stark für Veränderungen - Training und Coaching mit Margit Reinhardt</description>
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		<title>Lernen mit KI: Was digitale Weiterbildung wirklich braucht</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lernen-mit-ki-was-digitale-weiterbildung-wirklich-braucht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Feb 2026 14:00:33 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Letzte Woche nahm ich an der digitalen LEARNtec xChange teil. Es ging um Weiterbildung und den Einsatz von KI. Zwei Vorträge möchte ich besonders hervorheben – weil sie mich zum Nachdenken gebracht haben. Hier meine wichtigsten Erkenntnisse: Lernen bleibt aktiv &#8211; auch mit KI Prof. Dr. Barbara Geyer brachte es mit einem treffenden Vergleich auf [&#8230;]</p>
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		<title>Die 3 hartnäckigsten Lernmythen und was das Lernen tatsächlich braucht</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/die-3-hartnaeckigsten-lernmythen-und-was-das-lernen-tatsaechlich-braucht/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 22 Jul 2025 10:28:20 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<category><![CDATA[Selbstwirksamkeit]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ich könnte wetten und meistens gewinnen, aber viel lieber würde ich verlieren. Es geht um eine Frage, die in meinen Seminaren mit dem Schwerpunkt Lernen auftaucht: Wenn ich meinen Lerntyp weiß, dann muss es doch klappen, oder? Ja, manchmal könnte ich mir gedanklich die Haare raufen. Oder einfach seufzen. Denn manche Mythen, besonders die von [&#8230;]</p>
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		<title>Unser Gehirn ist voll mit Unkraut</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/unser-gehirn-ist-voll-mit-unkraut/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Jun 2025 16:05:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<category><![CDATA[Learntec 2025]]></category>
		<category><![CDATA[mentales Immunsystem]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Letzte Woche, als ich im Supermarkt einkaufen war, fiel mir eine Frau auf. Sie war direkt vor mir. Sie trug ein Sommerkleid, mit einem leuchtend blau-weißen Muster. Ich dachte gleich an einen blauen Himmel und Wolken, das Kleid machte so richtig gute Laune. Als ich jedoch an ihr vorbeiging, schaute ich in ihr Gesicht &#8211; [&#8230;]</p>
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		<title>Kuchen, Konzentration und KI: Was Lernende heute wirklich brauchen</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/konzentration-im-digitalen-alltag-so-behaelt-dein-gehirn-den-fokus/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 19 May 2025 13:08:56 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Martin Korte]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Meine Gedanken zum Vortrag von Martin Korte auf der LEARNTEC 2025 Kannst du dir vorstellen, wie es ist, aus einem geöffneten Staudammtor zu trinken? Fast unvorstellbar, doch genauso geht es uns, wenn unzählige Informationen auf uns einströmen. Diesen Vergleich brachte Martin Korte, Professor für Neurobiologie und Lernexperte an der TU Braunschweig, auf seinem Vortrag auf [&#8230;]</p>
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		<title>Was wir uns beim Lernen von Artisten abgucken können</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/was-wir-uns-beim-lernen-von-artisten-abgucken-koennen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 30 Sep 2024 08:39:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Allgemein]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Veränderungen]]></category>
		<category><![CDATA[Emotionen]]></category>
		<category><![CDATA[Hindernisse]]></category>
		<category><![CDATA[Lerncoaching]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Vor kurzem war ich bei einer Zirkusvorstellung, kein klassischer Zirkus, sondern im Rahmen des Atoll-Festivals ein junger zeitgenössischer und äusserst kreativer Zirkus. Junge Artisten, die den Zirkus neu erfinden. Es ging ums Fallen und ums Aufstehen Das Stück hieß MAT. Es findet auf Matten statt, wahrscheinlich trug das zum Namen bei. Sieben Artisten, die ständig [&#8230;]</p>
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		<title>Wann waren Sie zuletzt neugierig und wissbegierig?</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/wann-waren-sie-zuletzt-neugierig-und-wissbegierig/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 23 Oct 2023 15:00:08 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Innovation]]></category>
		<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Lebenslang Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Wissbegierig]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Wann waren Sie zuletzt so richtig neugierig oder sogar wissbegierig? Neugier ist die Eigenschaft, die uns dazu antreibt, neue Erfahrungen zu sammeln. Hier erfahren Sie, was Neugier bewirkt und warum es wichtig ist, neugierig zu bleiben und wie Sie Ihre Neugier steigern können. Es geht überwiegend um die positiven Aspekte der Neugier, doch die negativen [&#8230;]</p>
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		<title>Lebenslanges Lernen &#8211; mit dem Sparringspartner agiler Lerncoach</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lebenslanges-lernen-sparringspartner-lerncoach/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 18 Jul 2023 13:45:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Agiles Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Lebenslanges Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisiert lernen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#8218;Och, Lernen, darum soll ich mich auch noch kümmern? Macht man doch nur im Studium oder in der Ausbildung. Kalter Kaffee! Und dann noch mit einem Lerncoach?&#8216; &#8218;Lernen kann doch jeder! Den Begriff lebenslanges Lernen habe ich noch nie gemocht! Das klingt so anstrengend!&#8216; &#8218;Oder kann ich zum Lernen doch noch was besser machen? Vielleicht [&#8230;]</p>
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		<title>Lernen Sie bereits zukunftsfähig &#8211; eben agil oder noch auf Vorrat?</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lernen-sie-zukunftsfaehig-eben-agil-oder-auf-vorrat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 19 May 2023 12:37:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Agiles Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Konzentration]]></category>
		<category><![CDATA[Lebenslanges Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernkompetenzen]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstorganisiert lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Zukunftskompetenzen]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Lernen auf Vorrat ist passé.  Denn angesichts der Veränderungen und der Notwendigkeit, viele Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren, verändert sich natürlich auch das Lernen. Viel sinnvoller ist es, in dem Moment zu lernen, wenn Sie es brauchen. Agiles Lernen ist flexibel, anpassungsfähig und kann andere, bereits vorhandene agile Strukturen ergänzen. Umgekehrt kann es bei [&#8230;]</p>
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		<title>Was die Lernkultur mit Ihrem Lernen zu tun hat</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/was-ihr-lernumfeld-mit-ihrem-lernen-zu-tun-hat/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Oct 2022 14:26:03 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen im Alltag]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen im Austausch]]></category>
		<category><![CDATA[Wertschätzung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Kürzlich sprach ich auf einer Veranstaltung mit einem Teamleiter, der meinte: &#8222;Bei uns gibt es gar keine Lernkultur. Lernen kommt dran, wenn alles andere erledigt ist. Und das ist fast nie der Fall.&#8220; Auch das ist eine Form der Lernkultur. Sie zeigt, welchen Wert Lernen im Unternehmen hat. Der kann hoch sein, stark ausgeprägt oder [&#8230;]</p>
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		<title>Sie haben ein Problem? Super, ein Anlass zum Lernen!</title>
		<link>https://margit-reinhardt.de/lernen-am-arbeitsplatz-informell-selbstwirksam/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Margit Reinhardt]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Sep 2022 06:27:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Lernen im Beruf]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen im Alltag]]></category>
		<category><![CDATA[Lernen im Austausch]]></category>
		<category><![CDATA[Motivation]]></category>
		<category><![CDATA[Reflektieren]]></category>
		<category><![CDATA[Selbstwirksamkeit]]></category>
		<category><![CDATA[Wertschätzung]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>Ein Problem löst keine Begeisterung aus, das ist klar. Sicherlich kommt es auf die Dimension an. Wenn der Bildschirm plötzlich schwarz ist, haben Sie ein mittelgroßes bis großes Problem. Wenn Maschinen ausfallen oder eine nicht geplante Reparatur notwendig ist, ist das ebenfalls ein Problem. Auch, wenn Sie mit Kollegen Konflikte haben oder Anfragen nicht beantwortet [&#8230;]</p>
<p>Der Beitrag <a href="https://margit-reinhardt.de/lernen-am-arbeitsplatz-informell-selbstwirksam/">Sie haben ein Problem? Super, ein Anlass zum Lernen!</a> erschien zuerst auf <a href="https://margit-reinhardt.de">Margit Reinhardt - Trainerin und Coach</a>.</p>
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