Seminare zum Lernen

Eine Veränderung ist immer mit Lernen verbunden. Geht ja gar nicht anders.

Mit meinen Trainings begleite ich Ihre Mitarbeiter dabei. Dabei kann es um Ermutigung gehen oder darum, Neues neugierig zu erkunden. Oder um die Konzentration zu stärken, um aus den vielen Informationen das Wesentliche zu filtern. Es geht auch um die Stärkung der Selbstwirksamkeit. So können Ihre Mitarbeiter die Zukunft aktiv mit gestalten.

Die Trainings können online oder in Präsenz durchgeführt werden. Sie sind kurz und begleiten Ihre Mitarbeiter über einen Zeitraum von mehreren Wochen. Am liebsten arbeite ich mit Blended-Learning Formaten. Mehr dazu unten.

Lernen wird agil

Agile Lernreise

Entdecken Sie neue Wege für das alltägliche Lernen im Unternehmen: flexibel, agil und motiviert

Lernen analog und digital

Lernen im digitalen Umfeld

Wo und in welcher Form können digitale Tools das Lernen unterstützen und bereichern?

Lerncoaching

Unterstützen Sie ihre Mitarbeiter, ihre Lernressourcen wieder zu entdecken und ihre Lernkompetenzen weiter zu entwickeln

Konzentriert bleiben

Endlich wieder konzentriert arbeiten

Ständig abgelenkt statt fokussiert am Thema bleiben? Hier lernen Sie, wieder konzentriert zu arbeiten!

Augenfitness am Bildschirm

Augentraining

So verändern Sie Ihre Sehgewohnheiten nachhaltig. Ihre Arbeit am Bildschirm wird damit wesentlich augenfreundlicher.

Am Flipchart visualisieren

Flipcharts gestalten

Zeichnen Sie doch, was Sie zu sagen haben

Seminare mit Umsetzungs-Begleitung

Schon lange bin ich ein Fan von Blended-Learning-Formaten. Denn nach einem Workshop oder Seminar ändert sich etwas, aber oft viel zu wenig. Die Teilnehmer gehen mit tollen Ideen, Tools und Erlebnissen aus dem Raum, sind motiviert – bis zum nächsten Morgen.

Da sehen sie als erstes ihr überquellendes Postfach und sind oft schon wieder in einem Meeting oder mit liegen gebliebenen Arbeiten vollauf beschäftigt.

Das kenne ich selbst aus eigener Erfahrung. Es hat mich oft gefrustet, dass so tolle Impulse auf der Strecke blieben. Oder – noch herausfordernder – wenn man Gewohnheiten verändern möchte. Da muss doch, dachte ich mir, eine Lösung her!

Wie geht es Ihnen damit? Klappt das oder ist eine Begleitung, die Sie immer wieder freundlich erinnert und Ihnen die Zeit lässt, etwas in Ruhe auszuprobieren, eine Option, die Sie gerne nutzen? Genau dann, wenn es in Ihren Zeitplan passt?

Ganz ganz früher, als noch niemand von Lernplattformen sprach, es diese nur vereinzelt gab, hatte ich schon mit Transfer-Newslettern begonnen. Alles noch händisch, per Mail, was für ein Aufwand! Das ist wirklich lange her und inzwischen gibt es so tolle Tools, die es leichter machen – und spannender, erfrischender für die, die mit dabei sind.

Mein Ansatz für eine Transferbegleitung

Ich will die schrittweise Umsetzung und das Dranbleiben im Alltag unterstützen
Es ist sinnvoll, an das erinnert zu werden, was sich jeder vorgenommen hat
Mit der Möglichkeit, zurückzumelden, wenn etwas noch nicht so gut läuft
Was für ein tolles Gefühl, wenn Neues erfolgreich umgesetzt wird!
Bis zu 3 Monaten noch einmal reinzuschauen und zu vertiefen!

Genau das habe ich mit blink.it umgesetzt. Mich step-by-step in die ganze Video-Technik eingearbeitet, viel Neues gelernt und haufenweise Fehler gemacht. Aber dazu bin ich ja Lernexpertin. Ich weiß ja, wie ich mit mir umgehen kann, wenn Frust aufkommt, wenn aus einer geplanten Stunde plötzlich drei werden.

Letztendlich macht es Spaß und ich selbst habe ich Onlinekursen viel dazugelernt, wie es besser klappen kann.

Seit 2017 arbeite ich so und habe das auf der Plattform blink.it aktuell für 3 meiner Angebote umgesetzt. Diese Transferbegleitung dauert je nach Seminar in der aktiven Phase 6-8 Wochen.

Was ist da alles mit drin?

kurze und knackige Videos zum Vertiefen
Audios – zum Beispiel für die Entspannung
Arbeitsblätter mit Reflexionsfragen
Quizzes zur Auffrischung
Umfragen zur Umsetzung

Ausserdem können die Teilnehmer jederzeit Kommentieren, Fragen stellen und ihre Erfahrungen teilen.

Wie sieht es aus? Wäre das etwas für Ihre Mitarbeiter? Gerne stelle ich Ihnen die Inhalte und die Plattform vor, mit einem Klick schreiben Sie mir hier: mail@mare-seminare.de

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