Blog Leichter lernen und Veränderungen hinbekommen

Die drei häufigsten digitalen Ablenkungen im Büro: E-Mails, Smartphone und digitale MedienMargit Reinhardt

Ablenkungen im Büroalltag – 3 Klassiker im digitalen Format

Immer mehr Menschen klagen über Konzentrationsprobleme, insbesondere im Büro. Sie sind leichter ablenkbar oder sie verlieren ihre Konzentration bereits nach weniger Minuten. Das ist für eine produktive Arbeit fatal. Hier geht es im ersten…
Zeichnung einer Person, die unterschiedlich über sich denktMargit Reinhardt

Mentale Stärke: Warum sie aktuell entscheidend ist und meine 5 Tipps dazu

Anfang November war ich auf dem Kongress „Mentales Stärken“ in Würzburg. Eine mentale Stärke, das haben Spitzensportler oder Menschen, die eine Herausforderung gemeistert haben. Doch was ist damit konkret gemeint und kann jeder seine…
Ein junger Mann, der neugierig um die Ecke schautMargit Reinhardt

Wann waren Sie zuletzt neugierig und wissbegierig?

Wann waren Sie zuletzt so richtig neugierig oder sogar wissbegierig? Neugier ist die Eigenschaft, die uns dazu antreibt, neue Erfahrungen zu sammeln. Hier erfahren Sie, was Neugier bewirkt und warum es wichtig ist, neugierig zu bleiben und wie…
Zeichnung von Personen, die Wartezeiten mit Handy füllen oder stattdessen ins Gespräch kommenMargit Reinhardt

Wie lange kommen Sie ohne Handy klar?

Die Ablenkung liegt meistens ganz nah: das Handy in unserer Hand. Könnten Sie sich vorstellen, für 48 Stunden darauf zu verzichten? Bei einer Umfrage gaben 19% der Befragten an, tatsächlich eine ganze Woche ohne Smartphone auszukommen. Das…
Die WOOP-Methode als Buchstaben dargestelltMargit Reinhardt

Wie es gelingt, Gewohnheiten zu verändern

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Wie oft habe ich von Seminarteilnehmern schon gehört: ‚Ich denke zwar dran, die Augenentspannung zu machen, vergesse es aber sofort wieder.‘ ‚Ich finde diese Strategie für eine bessere Konzentration super, aber nach zwei Tagen ist sie…
3 Schlüssel für das Lernen: Ausdauer-Motivation-EmotionMargit Reinhardt

Lebenslanges Lernen – mit dem Sparringspartner agiler Lerncoach

'Och, Lernen, darum soll ich mich auch noch kümmern? Macht man doch nur im Studium oder in der Ausbildung. Kalter Kaffee! Und dann noch mit einem Lerncoach?' 'Lernen kann doch jeder! Den Begriff lebenslanges Lernen habe ich noch nie gemocht!…
Strichfiguren, die Lernen im Austausch und mit Sprints darstellenMargit Reinhardt

Lernen Sie bereits zukunftsfähig – eben agil oder noch auf Vorrat?

Lernen auf Vorrat ist passé.  Denn angesichts der Veränderungen und der Notwendigkeit, viele Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren, verändert sich natürlich auch das Lernen. Viel sinnvoller ist es, in dem Moment zu lernen, wenn Sie…

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